Certification délivrée par la Nouvelle-Calédonie
Description de l'emploi
L’encadrant d’équipe est chargé au sein de l’entreprise d’assurer l’encadrement de son unité de travail dans le respect de l’organisation générale de son entreprise.
L’encadrant d’équipe organise le travail en tenant compte des moyens humains et matériels dont il dispose et planifie l’activité de ses collaborateurs en fonction des contraintes du chantier et des objectifs fixés. Conscient de l’importance de l’image véhiculée par son entreprise auprès des clients, il vérifie que les objectifs sont atteints, que le travail réalisé répond à la commande et qu’il respecte les critères de qualité attendus.
Situé à la jonction entre les agents de terrain et son supérieur hiérarchique, l’encadrant d’équipe assure une communication efficace entre les deux niveaux hiérarchiques. Il transmet l’information et les consignes de sa hiérarchie vers les membres de l’équipe qu’il encadre. Et il fait remonter l’information et les difficultés des membres de l’équipe vers la hiérarchie. Il gère et anime son équipe afin d’assurer le fonctionnement opérationnel de son unité, dans un contexte pluriculturel dont il doit tenir compte.
Afin de prévenir les risques d’accident et de promouvoir la sécurité au quotidien, l’encadrant d’équipe manage la sécurité de son équipe en participant à la mise en œuvre des procédures de sécurité et en veillant à leur application. En cas d’accident, il intervient de façon efficace et appropriée.
Activités / compétences
ACTIVITES |
COMPETENCES ASSOCIEES |
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A 1 |
Planifier et gérer l’activité et suivre la qualité de l’exécution des travaux |
C1 |
Gérer et optimiser les moyens humains et matériels |
C2 |
Attribuer les tâches en fonction des compétences des collaborateurs |
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C3 |
Vérifier l’atteinte des objectifs et le niveau de qualité |
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A2 |
Manager et animer une équipe de collaborateurs |
C4 |
Assurer le lien entre son équipe et sa hiérarchie |
C5 |
Respecter et faire respecter les règles et consignes |
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C6 |
Prévenir les tensions dans l’équipe |
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C7 |
Accueillir un nouveau collaborateur et suivre son intégration dans son équipe |
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C8 |
Identifier les besoins de formation des collaborateurs et être force de proposition pour améliorer les processus de travail |
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A3 |
Manager la sécurité de son équipe au quotidien |
C9 |
Participer à la mise en œuvre des procédures hygiène, sécurité et environnement |
C10 |
Respecter et faire respecter les procédures hygiène, sécurité et environnement |
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C11 |
Intervenir en cas d’incident ou d’accident |
LIEN VERS LE REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLOME
- Certificat professionnel unitaire (CPU) n° 1 : Planifier et gérer l’activité et suivre la qualité de l’exécution des travaux
- Certificat professionnel unitaire (CPU) n° 2 : Manager et animer une équipe de collaborateurs
- Certificat professionnel unitaire (CPU) n°3 : Manager la sécurité de son équipe au quotidien
CONDITIONS D’ACCES A LA FORMATION
Pour être admis à la formation préparant au diplôme de la Nouvelle-Calédonie d’encadrant d’équipe, les candidats doivent :
- Etre titulaire du certificat SST en cours de validité.
- Avoir une expérience dans le secteur concerné (mine, industrie, BTP) d’au minimum 3 ans s’il est détenteur au minimum d’un diplôme de niveau 3, et de 5 ans s’il n’a aucun diplôme.
- Une attestation prouvant la maîtrise des bases de la bureautique et de l’outil internet (B2I ou PCIE)
VOIE D’ACCES A LA CERTIFICATION
☒Formation en continu
☒Formation modulaire
☒VAE
EPREUVES DE CERTIFICATION
Par CPU
Epreuve |
CPU1 |
CPU2 |
CPU3 |
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Etude de cas |
X |
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Rédaction d’un rapport d’une pratique professionnelle suivi d’un entretien |
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X |
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Mise en situation professionnelle suivie d’un entretien |
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X |
Entretien final |
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LIEN VERS LE REFERENTIEL DE CERTIFICATION DU DIPLOME
Adresse : 14 et 15, rue Verdun 98800 NOUMEA
Adresse postale : BP M3 98849 NOUMEA CEDEX
Tel : 24 31 35
Mail : cci@cci.nc
Site internet : https://www.cci.nc/formations-et-services-cci/catalogue-en-ligne